it人才外包服務包含兩種形式，一種是it項目外包，一種是it人才外包。it人才外包指的是在與甲方簽訂合同后，根據(jù)甲方的需求，及時調(diào)遣及招聘一大批開發(fā)與測試人員，招聘面試一般由甲乙雙方共同參與，工作內(nèi)容、上班地點、項目管理由甲方承擔，而薪資、社保和人員管理工作則由it外包公司自己承擔。
相比于it項目外包，it人才外包服務具有以下特點：開發(fā)過程透明，看的到。開發(fā)工作基本在需求方眼皮底下完成。一切過程都能直觀看的到。不存在外包公司故意延誤工期的現(xiàn)象，而且溝通成本更低，不存在延遲。
在it人才外包合作中，外包公司承擔人員招聘成本，員工試用風險，部分員工管理成本，資源分配和崗前培訓成本以及員工福利等，以大程度地降低項目成本并保護客戶利益。
選擇it人才外包服務，企業(yè)可以將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用專業(yè)it外包服務商的服務能力， 實現(xiàn)企業(yè)多角度、全方位的信息化管理水平，提升企業(yè)利潤表現(xiàn)、提高企業(yè)運作效率、降低企業(yè)用工風險，整合利用最優(yōu)秀的IT專業(yè)化資源，構(gòu)建企業(yè)對市場環(huán)境的迅速應變能力體系，充分發(fā)揮企業(yè)自身的核心價值。
達普從事it人才外包多年，擁有豐富的it軟件人才資源池, 高效的招聘/獵聘團隊，專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助企業(yè)在短時間內(nèi)組建專門的技術(shù)研發(fā)團隊，業(yè)務遍布深圳、廣州、北京、上海、天津、杭州、東莞、珠海、廈門、長沙、成都、武漢、鄭州、西安等全國各大主要城市，覆蓋金融、電信、保險、制造、物流、航空、汽車、電商、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，和國家電網(wǎng)、中國郵政、平安銀行等多家知名企業(yè)都有合作。